对于HR从业者来说，工作的内容，肯定包括招聘新员工入职，以及给离职人员办理手续。但在这样一个互联网大数据时代，如何向老板清楚展示工作内容呢？招聘以及离职的人员如何提供数据分析来向老板展示呢？怎么能让老板更直观地看到你的工作成绩、工作的态度呢？
最好的方式就是学会利用招聘分析报告！
做招聘分析报告的主要目的，是为了做好招聘工作的阶段性总结和分析，为改进下一步的招聘工作提供参考依据，也为了做好人才管理的工作。
但是实际情况是，很多从事了多年工作的HR，都还不会熟练完成招聘分析报告！
本期专栏我们给大家整理了全套《招聘统计分析Excel报告模版》资料包。
全套资料包括：招聘分析图表、招聘分析报告和招聘分析PPT模板。让你轻松做出一份高逼格的图表，让你在工作汇报和业绩总结里脱颖而出，给老板留下好印象。
招聘分析报告模板中包括了招聘分析报告、员工入职分析、员工离职分析、薪酬看板、人事信息看板、招聘分析月度表、招聘分析报告…
比如公司各部门现有多少人？每月招了多少人？就可以通过一份招聘员工统计分析表，轻松的展示出来，你做一张图，顶别人做张！
再比如对于公司各部门离职人数、离职原因进行全方位综合分析员工离职原因，利用员工离职分析及统计表一键出表，一目了然，帮你更好地做招聘工作！
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