01教师不具备主体资格
关于受贿罪，我国《刑法》第条明确规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿的主体必须是国家工作人员，而教师不在国家工作人员范围之列（以前是，现在不是），不具备主体资格。所以老师收礼构成不刑法上的受贿罪，如果金额较大的话，则适用于行政处分。02同样是收礼，公办学校与民办学校教师的法理适用不一样
公办学校属于国有事业单位，民办学校属于企业性质单位，对于教师的管理和处罚分属两条线。比如，同样是收了学生一万元（或价值一万的礼品），虽然都违反了教师职业道德规范，但公办学校老师将受到行政处分，而民办学校老师将受到教育集团（企业）制度处罚。当然，也有律师认为，公办教师累计收受数额达到元以上，就可认定为受贿罪；私立学校的老师情况相同的，则属于商业贿赂，应按企业工作人员受贿罪判刑。这倒不是法律有两条标准，主要是教师群体比较特殊：说是国家工作人员，却又不具备主体资格；说不是国家工作人员，却又享受财政事业待遇。在执行过程中，这就要看各地的司法解释与应用，还有律师的个人能力了。03派驻人员或伙同派驻人员收礼，会构成受贿共犯的可能
有时，国家机关会向学校派驻工作人员。如果工作期间，派驻人员收受礼物超过元，或派驻人员与某老师一起收受超过规定数额的钱物，那么派驻人员不仅构成了受贿罪，而且参与老师也会因共犯而受到相应的处罚。教师不会因收礼被判刑，那怎么处分呢？我国《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》，还有各省市因地制宜而制定的教师从教行为“十不准”“九行为”、“八禁令”……所有的规定中都明确了一条：教师不得利用职务之便，向学生和家长索要或变相索要、收受财物。收受财物数额较大的，虽然不会判刑，但属于严重违反职业道德的行为。如果一经查实，不仅要撤销其所获荣誉、称号，追回相关奖金，依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍，还要录入全国教师管理信息系统，任何学校不得再聘任其从事教学、科研及管理等工作。04师生情谊长，但互馈应把握一个度
本来，教育是一项充满温情的人性化工作，师生之间相互送礼本无可厚非，也能很好地融洽师生关系，只是必须要把握一个度。把握得好，就能发挥促进、修复、改善的功效，把握不好，则会滋生腐败和交易。这样的话，不仅会破坏正常的师生关系，也会对其他学生造成教育不公平。在这方面，一些西方国家的做法就值得我们学习：在美国，本着“自愿且廉价”的原则，允许学生给老师送礼，但每名学生的礼物价值不得超过5美元。老师也不能接受家长或者学生的宴请，一旦发现立马辞退。在德国，教师接受学生或家长赠送的礼物价值合计不能超过10欧元，超过算受贿，即便是送花，小束算合法，大束是违规。在澳大利亚，公立学校教师接受学生或家长礼物价值不得超过50澳元，否则就会受到廉政公署调查，老师可能因此而丢了饭碗。……个人以为，我们既要杜绝不正常的送礼行为，但也不能一叶障目而否决了全部。应该由相关部门出台一个规定，将送礼限制在一定的价值范围内，比如一张卡片，一束鲜花，控制在30元以内最好。这样学生既能表达对老师的感恩之情，也能让老师获得幸福感和成就感。05写在后面
学生在教师节给老师送礼，本来是一件很温馨的事情，但不知道从什么时候开始，慢慢就变了质，更是让“教师节”变成了“教师劫”、“批师节”。客观地说，现在绝大多数的老师，既不想拥有这个名不副实的教师节，也不愿意接受学生和家长的贵重馈赠。因为这不仅会违反职业道德规范，也会违背自己的从教初心。更重要的是，吃人嘴软，拿人手短，以后学生犯了错，管吧，怕被家长秋后算帐，不管吧，又对不起其他学生和自己的良心。所以，从这个角度来说，建议同行们管好自己的双手，守好自己的本心，不要在教师节来临之际，因短见而授人以柄，更不要因糖衣炮弹毁了职业生涯。至于前面网友所说的教师节班主任收礼过万，是不是真实的小编不知道，但至少从教20多年，我没看过，也没听过，权当是对吾辈的警醒吧。大家觉得呢？转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/6050.html
